入管・国際業務
【在留資格】2026年6月14日開始「特定在留カード」とは｜在留カードとマイナンバーカード一体化の基本
2026年5月24日
2026年6月14日から、令和6年入管法等改正法（令和6年法律第59号）に基づき、在留カードとマイナンバーカードを一体化した「特定在留カード」の制度が開始されました。 地方出入国在留管理局では、翌開庁日の2026年6月1 […]
【在留資格】2027年4月施行「育成就労制度」の概要と、外国人を雇用する北海道の事業者が今から準備すべきこと
2026年5月22日
令和9年（2027年）4月1日、技能実習法が改正され、「外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律（育成就労法）」 が施行されます。30年以上にわたって運用されてきた技能実習制度は発展的に解消され、 […]
【在留資格】外国人を雇用する前に確認すべきこと｜在留資格と就労制限の基本
2026年5月10日
「外国人スタッフを採用したい」そのとき確認すべきことは？ 人手不足が続くなか、外国人スタッフを採用する中小企業・個人事業主が増えています。 しかし、在留資格（ビザ）の確認を怠ると、雇用主が不法就労助長罪に問わ […]
【在留資格】技術・人文知識・国際業務の追加提出資料｜2026年4月15日以降の取扱い
2026年4月11日
2026年4月15日以降、在留資格「技術・人文知識・国際業務」の申請では、企業カテゴリーや従事する業務内容に応じて、追加資料の提出が求められる取扱いとなっています。 特に、主に言語能力を用いて対人業務等に従事する場合には […]